当前位置：主页 > 新闻中心 > 知识产权及政策 >

知识产权及政策

什么是ISO26000标准体系



近些年来，双碳提倡越来越响亮，绿色发展理念更是深入人心，
双乾知识产权顾问反应好多人都在咨询ISO26000标准体系。

下面我就简单分享一下：ISO26000标准体系国际标准化组织（International Standard Organization,缩写为ISO）
从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证，并专门成立了社会责任顾问组。
2004年6月最终决定开发一个适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准，
由54个国家和24个国际组织共同参与制定，编号为ISO26000，这是ISO新开拓的领域，
为此ISO成立了社会责任工作组（WGSR）负责标准的起草工作。社会责任国际标准的研究制定，
立即引起了国际社会的广泛关注。ISO26000标准体系旨在帮助组织通过改善与社会责任相关的表现
与利益相关方达成相互信任。2010年9月12日参与ISO26000工作的国家团体成员投票（93%赞成）获得最终通过，
也得到ISO社会责任工作组联络组和主席顾问组的赞同支持。这为ISO26000最终国际标准草案（FDIS）
上升为国际标准开辟了道路。“ISO26000社会责任指南”已于2010年11月1日在日内瓦正式发布了英文版。
首先最需要明确的关键点，也是与之前分享过的ISSB框架和MSCI ESG指数产品最为不同的一点。
那就是，ISO26000标准体系不是一个管理体系标准，而是一个推荐标准。它没有界定任何认证标准，
因此也不具备任何认证细节。同样不能作为规定和合同使用。ISO26000标准体系共有七大项：
组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展，
七大项下设有37个核心议题和217个细化指标。大致分为范围、参考标准、术语和定义、
组织运作的社会责任环境、社会责任的原则、社会责任的基本目标、组织履行社会责任的指导等十个部分。
标准的核心部分覆盖了社会责任内容的九个方面，包括：组织管理、人权、劳工、环境、公平经营、
消费者权益保护、社区参与、社会发展、利益相关方合作。相比其他社会责任国际指南与标准而言，
ISO26000的内容体系更加全面，更靠近全球契约十项原则的要求。
ISO26000标准体系侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、
理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、
社会责任融入组织指南等方面展开描述，统一社会各界对社会责任认识，
为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。
ISO26000标准体系社会责任指南要处理的核心内容包括:
00001. 1.社会责任的概念，定义和方案
00002. 2.社会责任发展背景，趋势和特征
00003. 3.社会责任的原则和实践
00004. 4.识别利益相关方及参与
00005. 5.社会责任核心主题和活动领域
00006. 6.社会责任实际融入组织
00007. 7.通过社会责任实现可持续发展
在初步了解了其核心内容之后，简单说说ISO26000标准体系的三个特点。
（1）具有广泛适用性ISO26000标准体系有着较强的适用性，它适用于发达国家以及发展中国家
有关公共或者私人部门的所有类型的组织。该标准有三个特性：一是指导性的文件；二不用于第三方认证；
三不是管理体系。该标准仅仅是针对组织履行社会责任的指南和指导方针，不是强制性要求和管理体系标准.
（2）内容全面系统ISO26000标准体系，是一个吸纳先进实践经验，经国际协商保持一致的指南性标准。
2007年9月的拟订稿就有101个页码，标准参照和引用了自1948年以来的68个国际公约、声明和方针，
这是在当时其他标准或指南所没有的。ISO26000标准体系与联合国及其下属相关机构，
特别是国际劳工组织(ILO)规定条款相辅相成、互为补充的有关社会责任的指导性文件，适用于各种类型的企事业单位，包括国企。
（3）非常规的开发模式国际标准化组织与世界劳工组织签署了一个谅解备忘录，这给予标准制定过程一个特殊的地位。
其委托筹备标准小组——社会责任工作组（WGSR）被分为六个任务小组，其中三个负责内容的起草，
另有一个负责项目参与方基金和相关方的参与、沟通和运行过程，一个联络工作组负责草案拟定小组的协调并监控工作完成情况，
还将组织一个编辑委员会负责审阅草案内容，确保其内容清晰且协调一致，
最后一个主席顾问组帮助主席策划工作组的整体活动。作为一个国际标准体系，ISO26000在发达国家一直保持着高昂的发展势头。
欧盟企业社会责任战略在将ISO26000标准体系作为5个政策工具之一。其它为：《经济合作和发展组织跨国公司指南》、
联合国全球契约组织、国际劳工组织标准和联合国商业和人权指导原则。2015年开始
，荷兰制定国家实施准则指导组织运用ISO26000标准体系。荷兰标准委员会制定了一项国家实施准则NPR9026-2011，
来指导组织如何应用ISO26000标准体系以及如何发布应用声明。实施准则以ISO26000标准体系为参考文档，
提供了“ISO 26000应用自我评估指南”和“绩效评估指南”。
组织基于这些自我评估的结果发布应用声明以及应用ISO 26000的实践案例和最终结果，
这项实施准则还为组织提供了声明版式和支持信息版式。法国出台多个与ISO26000标准体系相关的规范性倡议，
在充分了解了该标准体系的属性以及相关原则和指南后，法国标准研究院在标准体系发布两年内，
相继制定了多个规范性倡议助力组织应用ISO26000。根据日本咨询公司2011年的调查，
34%的日本公司早已经用不同的方式在运用ISO26000标准体系。在66%未运用的企业中，很多也都将其提到了议事日程上。
日本参照ISO26000标准体系，于2012年3月正式发布了一个新的日本社会责任国家标准：JISZ 26000。
但是，ISO26000标准体系因为众多原因，在国内发展情况并不乐观。甚至可以说无人问津的状态。
虽然在制定过程中，我国国家标准化管理委员会、国家认证认可监督管理委员会、人力资源和社会保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会等相关政府部门以及国家电网、广西玉柴集团等央企和地方企业都曾参与其中。
可是，作为一个2010年前后就已经发布的社会责任指标，彼时国内就连ESG概念还未正式进入国内。
更不要说让社会和众多企业理解和接受。到2020年，国家确定了双碳目标，ESG概念才正式开始在国内兴起和逐渐普及。
其中ISSB框架体系、MSCI的ESG指数产品、GRI指标等作为硬性指标，国内企业迫于社会责任和自身发展需求去了解ESG领域。
所以，作为非硬性指标的ISO26000标准体系，其自身发展自然无人问津。

新闻中心

联系方式

广州双乾知识产权服务有限责任公司
公司地址：广州市天河区车陂龙口大街7号龙口商业大厦511房
联系人一：吕先生
电话：13580568376
QQ:912134008
联系人二：司先生
电话：18929526956
QQ：316168104

双乾知识产权-商标注册，商标代理，续展，公司注册,国外商标
广州双乾知识产权服务有限责任公司
联系人：吕先生
电话：13580568376
地址：广州市天河区车陂龙口大街7号龙口商业大厦511房


官方微信

Copyright ? 广州双乾知识产权服务有限责任公司 版权所有     粤ICP备2023071805号

电话咨询